2005-10-20, 10:09
Nöt, das waren von ca. 100 2 Stück.. also 2% ![[Bild: grin.gif]](https://www.downhill-board.com/images/graemlins/grin.gif)
Das hatte schon Bezug und war sicher beabsichtigt, schließlich traf sich das mit den angegebenen Hobbies. Ist ja nicht so, daß jemand deswegen aussortiert wird, aber irgendwie komisch ist es schon wie man auf so eine Idee kommt.
Wieviel bleiben über? Naja, von 100 werden ca. 5 zu einem Gespräch eingeladen. Von daher finde ich das Schreiben sehr wichtig, und sollte imho nicht so hingeschludert werden. Was nützt es mir, wenn ich der bestgeeignetste für den Job bin, wenn ich aufgrund meiner Bewerbung die da lautet : "Ich suchen Job rufen sie an!" nicht berücksichtigt werde.
Auch das Argument, "Ich schicke ja so viele Bewerbungen, da hab ich keine Zeit für das Ausformulieren der Mails" ist doch Blödsinn. Mit Copy&Paste bzw. Vorlagen ist sowas doch schnellstens erledigt. Am meisten Zeit für den Bewerber ist sicherlich sich Infos über die Firma zu holen wo er/sie sich bewirbt und sich das zu merken. Weil wenn man da, wie Chris geschildert hat, wirklich zurückgerufen wird, und dann nichteinmal weiß wer, was, wie, wo, wann, dann ist das peinlich.
![[Bild: grin.gif]](https://www.downhill-board.com/images/graemlins/grin.gif)
Das hatte schon Bezug und war sicher beabsichtigt, schließlich traf sich das mit den angegebenen Hobbies. Ist ja nicht so, daß jemand deswegen aussortiert wird, aber irgendwie komisch ist es schon wie man auf so eine Idee kommt.
Wieviel bleiben über? Naja, von 100 werden ca. 5 zu einem Gespräch eingeladen. Von daher finde ich das Schreiben sehr wichtig, und sollte imho nicht so hingeschludert werden. Was nützt es mir, wenn ich der bestgeeignetste für den Job bin, wenn ich aufgrund meiner Bewerbung die da lautet : "Ich suchen Job rufen sie an!" nicht berücksichtigt werde.
Auch das Argument, "Ich schicke ja so viele Bewerbungen, da hab ich keine Zeit für das Ausformulieren der Mails" ist doch Blödsinn. Mit Copy&Paste bzw. Vorlagen ist sowas doch schnellstens erledigt. Am meisten Zeit für den Bewerber ist sicherlich sich Infos über die Firma zu holen wo er/sie sich bewirbt und sich das zu merken. Weil wenn man da, wie Chris geschildert hat, wirklich zurückgerufen wird, und dann nichteinmal weiß wer, was, wie, wo, wann, dann ist das peinlich.